社会福祉法人ひかり

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障害のあるかた、その家族が
安心して暮らせるための地域の拠点を目指します。

処遇改善に関する取り組み

処遇改善加算の取得状況

当法人は、以下の事業において処遇改善加算を取得しています。

・東戸塚地域活動ホームひかり
生活介護事業
:       処遇改善加算Ⅱイ
・ホープ川上
共同生活援助事業
:       処遇改善加算Ⅱイ
・自立生活援助こだま
自立生活援助事業
:       処遇改善加算Ⅲ
・相談支援事業所こだま
計画相談支援事業
:       処遇改善加算

 

資質向上のための取り組み

職員の勤務内容等を踏まえ、職員との意見交換を行いながら、資質向上の目標および具体的な計画を策定し、研修の実施や研修機会の確保に努めています。

  • 研修機会の提供および技術指導の実施
  • 資格取得に向けた支援の実施(費用の助成、受験のためのシフト調整)

昇給の仕組み

職員について、勤続年数、経験年数等に応じて昇給を行う仕組みを設けています。

キャリアパス要件

職位、職責又は職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を定め、全ての職員に周知しています。

職場環境等要件